Programa de Liderazgo y Desarrollo del Talento PLT

Conócete a ti mismo y nada en exceso

A través de la formación, el conocimiento y un assesment individualizado, el alumno conoce sus áreas fuertes y dónde tiene que mejorar. “Nadie se ilumina fantaseando figuras de luz sino haciendo consciente su oscuridad”. (Jung)

El objetivo del taller es conocerte y conocer a tus colaboradores en un ambiente de desarrollo del talento y de liderazgo disruptivo.

Se trabaja sobre El Eneagrama que es un complejo mapa caracterológico muy útil como elemento de desarrollo de Liderazgo. Se trabajan los 9 rasgos del Eneagrama con subtipos y los Caminos del Desarrollo para cada carácter para que el alumno amplíe el conocimiento de sí mismo y de sus colaboradores.

Liderando personas y desarrollando su talento

Como las dos caras de una moneda, se trata de conocer y desarrollar herramientas de liderazgo y gestión de equipos de trabajo para orientarlos al éxito. Más allá del coaching, la facilitación de procesos es un arte que se puede aprender.

Trabajamos habilidades de facilitación y de coaching, Liderazgo “out the box” y herramientas de facilitación de equipos de trabajo.

El objetivo del taller es desarrollar los talentos del  alumno en un entorno competitivo que necesite de un liderazgo disruptivo.

Se trabajan las 4 llaves de liderazgo: confianza, iniciativa, determinación y mirada global, los distintos roles del líder (directivo, coach, facilitador, gestor) y niveles de cambio y gestión emocional, aportando técnicas y herramientas para que el alumno aprenda a través de la experiencia.

Comunicar es Liderar

En un mundo tan complejo y cambiante, lo único permanente es la necesidad de mejorar nuestras competencias y habilidades para relacionarnos con otros, como paso necesario para ser buenos colaboradores y buenos líderes

Es un taller para desarrollar habilidades de comunicación.

Se trabajan la comunicación efectiva “push & pull”: comunicación asertiva y no verbal, feedback, evaluación de desempeño, presentaciones, negociación.

El objetivo del taller es desarrollar el talento comunicativo de los alumnos, como herramienta básica en la nueva era del liderazgo

Dirigido a todos los que crean como dijo H. Maturana que “las organizaciones son la suma de sus comunicaciones”

Se estructura en 6 jornadas presenciales de 3 horas + 12 horas online:

• 2 jornadas de comunicación interpersonal
• 1 jornada de comunicación a grupos (presentaciones)
• 3 jornadas de comunicación especializada en negociación)

Todo está relacionado con todo y se necesita una mirada sistémica del líder para garantizar los resultados

El enfoque sistémico incide en el paradigma más real y actual de un mundo en red, sistémico, en el que todo está relacionado con todo y todo está influido por todo. Proponemos herramientas para liderar equipos de alto rendimiento en procesos de innovación y co-creación.

También trabajamos la solución de problemas y la toma de decisiones, desde  el planteamiento sistémico del enfoque en soluciones.

El objetivo de este taller es proveer una mirada sistémica al alumno para incrementar su conciencia y su poder personal frente a los retos del entorno.

Dirigido a todo aquel que quiere ganar perspectiva y mirada global en su capacidad de colaborar y liderar

Los temas a tratar son reglas sistémicas, Constelaciones estructurales, Enfoque en soluciones y teoría de la U.